價格今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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主要設施

  • 272 間客房
  • 餐廳
  • 自助洗衣

闔家歡樂

  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 洗衣設施
  • 咖啡機/沖茶器

鄰近景點

  • 位於港未來
  • 橫濱太空世界 (0.9 公里)
  • 地標塔 (0.9 公里)
  • 橫濱國際綜合競技場 (1.1 公里)
  • 橫濱美術館 (1.3 公里)
  • 橫濱海洋塔 (1.6 公里)


商品訊息簡述: 旅遊資訊



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【記者許昌平╱台北報導】

台灣殯儀服務第一品牌仁本集團,近年前往大陸發展,目前已布點大陸6個城市,仁本「對待客戶的親人比客戶還孝順」優質的服務理念及口碑逐漸在大陸傳開,今年業績開始快速成長;仁本集團董事長陳原指出,仁本從大陸沿海布局,到全面布點,希望能作「華人世界第一服務品牌」。

《旺報》19日舉辦「兩岸中華生命禮儀文化論壇」探討大陸生命禮儀商機,由《旺報》總編輯王綽中主持。

今年47歲的陳原,在台灣殯葬業還在草創時代,就踏入了這個行業,進入這行後,更體會到「死生大事,不容絲毫差池」,如何讓往生者在最後一程走得尊嚴,是告慰死者,減少家屬傷痛的重要課題。目前仁本已成台灣最大的殯葬業者,在台灣每個月的營業額約1千萬人民自助旅行便宜地點幣(5000萬台幣)。住宿優惠方案

陸殯葬服務消費意識不夠

近年仁本前往大陸發展,在福州、泉州、廈門、杭州、寧波、昆山等6個大陸城市已有不錯的成績,陳原指出,台灣20、30年來殯儀行業開放,家屬有自由選擇的機會,但在大陸家屬選擇不多,對消費者非常不公平,另外,他發現大陸民眾家中有人往生,家人很悲傷,但是全部去的業者都只是要作生意,沒有一個真正的殯儀服務業者來關心家屬,服務家屬,所以他決心投入大陸市場,不靠商品,相信靠著服務理念,可以在每個大陸城市把口碑作起來。

但是進去大陸後發現有幾個問題,一,進去要馬上融入,接地氣,非常辛苦,不是三、兩天就可以完成;二,因為牽扯到利益的衝突,常遭同業及相關勢力排擠,仁本「有業務沒舞台」,投資在短期看不到回收。他們拿著台幣換美金,美金再換人民幣,但人民幣兌台幣匯率從5.1掉到4.8,他們損失也頗重。

陳原表示,目前大陸喪事的消費已經超越台灣,特別在吃飯這塊花費很大,就像台灣20年前喪事也是著重在辦酒席,花了很多錢在吃飯及陣頭儀式上面,但現在大陸政府檢討鋪張浪費,禮儀服務慢慢受到重視。雖然大陸很多人願意花錢辦喪禮,但業者沒有一套思路,不知怎麼去服務才能讓客戶滿意,這也是仁本的機會。

待客戶親人比客戶還孝順

仁本這兩年經由同仁們不屈不撓,慢慢把公司服務理念,推行到沿海地區,公司短期在大陸也並不抱持賺錢心態,希望不虧本就好了,就算四百元的喪事也辦,希望廣結善緣,把形象口碑先建立好;大陸民眾覺得仁本把他們家屬當作自己的親人看待,甚至「對待他們的親人比他們還孝順」,讓家屬看了很感動。

仁本從福建開始發展,後來到寧波、昆山很快就看到績效,今年業績每個月以7%速度成長,案件以經由原先客戶介紹的「回頭件」居多;陳原希望大陸能開放市場良性競爭,讓消費者得利,仁本也以作「華人世界第一服務品牌」自我期許。

政治中心/綜合報導

《勞基法》修正案在爭議中三讀通過,確定勞工明年起採「一例一休」制實行周休二日。此外,針對員工超時工作、公司不給加班費、欠薪、給薪低於基本工資、出勤紀錄不足等部分,也大幅提高罰鍰上限至100萬元。只不過全台勞檢員不到千人,如何保障勞工也是一大隱憂。

未來勞工要在休息日上班,須經過工會同意或勞資協商,除了當日原有工資,資方還必須給付勞工加班費。勞工在休息日加班,工作2小時內,按每小時工資加發1又1/3以上的加班費;第3小時開始,按每小時工資加發1又2/3以上的加班費;為避免勞工零碎加班,加班未滿4小時也要以4小時計,逾4小時未滿8小時,要以8小時記,逾8小時未滿12小時,要以12小時記。

全國勞檢員有762人,對比全台857萬名勞工,如九牛一毛。勞動部表示,近日將向行政院爭取擴增員額至1000人,也增設24小時檢舉專線「1955」,勞工若發現自身權益受損,可致電檢舉。

※加班費試算系統》

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來源:民視
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